أصداء 

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراءات اللازمة حال رفض جهة العمل حصول الموظف على إجازة مرضية.

وقالت الوزارة، عبر منصة ”إكس“، إنه ”في حال رفض جهة العمل إجازة مرضية للموظف، فإنه يحق للموظف تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد“.

جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها ”العناية بالمستفيدين“، قال فيه أحد الموظفين، توجد شركات قطاع خاص لا تقبل الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي، ولا يقبلون إلا مستشفيات يكون تأمين الشركة عليها؛ علمًا بان هذه المستشفيات لم يتوفر فيها العلاج المطلوب.

وأوضحت الوزارة أنه ”وفقا لنظام العمل، فإن للموظف الحق في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يوماً في السنة، ويستحق خلالها الأجر كاملاً، وثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك“.

وأكدت الوزارة أنه ”لا يجوز لأي جهة عمل رفض منح الموظف إجازة مرضية، إذا كان يعاني من مرض يستدعي حصوله عليها، وتصدر الإجازة المرضية من الجهة الطبية المختصة“.

وأشارت الوزارة إلى أنه ”في حال تقديم الموظف بلاغا عن مخالفات نظام العمل، فإن الوزارة ستتولى التحقيق في البلاغ، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال المخالفة“.