دعت التأمينات الاجتماعية، أصحاب الأعمال والمنشآت المستهدفة، إلى الاستفادة من مبادرة الإعفاء من غرامات التأخير والمخالفات بنسبة 100%، حيث لم يتبقَّ سوى أيام قليلة على انتهاء المهلة المحددة بـ28 فبراير الجاري.
وتهدف هذه المبادرة إلى تخفيف الأعباء المالية على المنشآت وتعزيز التزامها التأميني، عبر إعفائها من غرامات التأخير والمخالفات بشرط سداد الاشتراكات المستحقة من خلال منصة “تأميناتي أعمال”، وتشمل المبادرة المنشآت التي لديها مديونيات مسجلة قبل تاريخ 3 مارس 2024.
وتأتي المبادرة ضمن جهود التأمينات الاجتماعية لدعم القطاع الخاص وتحسين أدائه، وقد شهدت إقبالًا كبيرًا من المنشآت التي ساعدتها في تحسين أوضاعها التأمينية. كما أكدت التأمينات الاجتماعية حرصها على توعية أصحاب الأعمال بكافة تفاصيل وآليات الاستفادة من المبادرة، من خلال تنظيم ورش عمل متخصصة وتوفير الدعم عبر قنواتها المختلفة. كما شجعت المنشآت التي استفادت سابقًا من الإعفاءات أو دخلت في برامج التقسيط على التقديم للاستفادة من هذه الفرصة قبل انتهاء المهلة.
التعليقات 2
2 pings
مواطن
2025-02-06 في 8:05 ص[3] رابط التعليق
التامينات شددوا على من لم يجدد عقد الموظف
وايضا من لم يعطي الموظف زيادة الراتب
واقتراح بوجود بطاقة تجديد عقد وزيادة
وان ترسل رسالة للموظف وبتم توضيح ذلك
من قبل إدارة الشركات بالقطاع الخاص للموظفين
جميعا
وان يتم تسهيل عمل الصورة في بطاقة العمل
الا يكون هناك إجراء تعجيزي وان لا يتم وضع
الصورة فيراها الجميع فهذا شي شخصي يرجع
الى رغبة الموظف نفسه بالقطاع الخاص
كما أن الزي للموظف واجب على القطاع الخاص
ومجاني
كما أن تطبيق العدل والمساواة بين الموظفين
شي مهم جدا لمنع الظلم
وان يمنع حمل اشياء ثقيلة الموظفات النساء في
مكان العمل
وان لا تكون الإجراءات خلف الكواليس للموظفين
بل تكون هناك شفافية في الإجراءات للموظفين
جميعا من حقوق و ……
منع عمل تطفيش او طرد تعسفي
كما أن حقوق الموظف لابد ان يأخذها كاملة
نهاية الخدمة
كما نتمنى لو يتم تقديم سن التقاعد المبكر
الى ٢٠ سنة بدل ٢٥ سنة لانه أبناءنا يعانينا
تعب وضغط العمل الكثير نتمنى ذلك عاجلا
وشكرا
ونطالب بإرسال طلباتنا لوزارة الموارد البشرية 👆
مواطن
2025-02-06 في 8:06 ص[3] رابط التعليق
التأمينات الاجتماعية وزارة الموارد البشرية تحياتنا
التامينات شددوا على من لم يجدد عقد الموظف
وايضا من لم يعطي الموظف زيادة الراتب
واقتراح بوجود بطاقة تجديد عقد وزيادة
وان ترسل رسالة للموظف وبتم توضيح ذلك
من قبل إدارة الشركات بالقطاع الخاص للموظفين
جميعا
وان يتم تسهيل عمل الصورة في بطاقة العمل
الا يكون هناك إجراء تعجيزي وان لا يتم وضع
الصورة فيراها الجميع فهذا شي شخصي يرجع
الى رغبة الموظف نفسه بالقطاع الخاص
كما أن الزي للموظف واجب على القطاع الخاص
ومجاني
كما أن تطبيق العدل والمساواة بين الموظفين
شي مهم جدا لمنع الظلم
وان يمنع حمل اشياء ثقيلة الموظفات النساء في
مكان العمل
وان لا تكون الإجراءات خلف الكواليس للموظفين
بل تكون هناك شفافية في الإجراءات للموظفين
جميعا من حقوق و ……
منع عمل تطفيش او طرد تعسفي
كما أن حقوق الموظف لابد ان يأخذها كاملة
نهاية الخدمة
كما نتمنى لو يتم تقديم سن التقاعد المبكر
الى ٢٠ سنة بدل ٢٥ سنة لانه أبناءنا يعانينا
تعب وضغط العمل الكثير نتمنى ذلك عاجلا
وشكرا
ونطالب بإرسال طلباتنا لوزارة الموارد البشرية 👆