سهام البوشاجع
- متابعات
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يوجد نص صريح في نظام العمل السعودي يمنح العاملين إجازة مرافق.
جاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المواطنين عبر منصة ”X“ حول حق الموظف في الحصول على إجازة لمرافقة والدته المريضة، وهل هناك لائحة أو بند قانوني ينظم ذلك.
وأكدت الوزارة أن مسألة إجازة المرافق تخضع للاتفاق بين صاحب العمل والعامل، أو لما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة في حال وجودها.
يأتي هذا التأكيد ليضع النقاط على الحروف بشأن هذا النوع من الإجازات، ويوضح أن منحها من عدمه يعود لتقدير صاحب العمل، وفي إطار ما ينظمه عقد العمل أو اللوائح الداخلية للشركة.
التعليقات 1
1 pings
زاير
2024-10-03 في 12:09 م[3] رابط التعليق
لا اجازة مرافق
الحل ياخذ اجازة من إجازته السنوية فقط
ويرافق اياه او امه بالمستشفى او المنزل
ان احتاج الأمر الشي الضروري وليس للسفر
او شي ليس له حاجة
من ناحية تجديد العقد نتمنى ان يعطى
الموظف بالقطاع الخاص خرية ابداء الرأي
لشي يخصه في اموره وان يعطى المجال
من قبل المدير او ….. فلايتم فرض عليه
اشياء لايريدها او عمل اشياء من خلف
الكواليس من دون علم الموظف ويكون
القرار له وحده وبرغبته في اموره وان يكون
حوار المدير مع الموظف محترم ويعطى
مجال للحوار والمناقشة وإبداء رأيه في
اموره التي تخصه في العمل ويتم خدمته
بالشكل المطلوب ويكون بصورة عادلة
مع الجميع في القطاع الخاص ولايتم
نقله بدون علمه